眾所周知，一個企業想要謀得更好的發展，對于員工的建設必不可少，然而怎樣增進員工的企業歸屬感呢，一套像樣的工作服是必要的。那么做為企業負責人在為員工定制工作服的時侯應該怎樣挑選服裝供應商呢？

  為了挑選出優質的服裝供應商，做為企業的負責人應該著重考慮面料、款式、量身等諸多因素。

面料：優良的面料是完成工作服定制的首要條件。就像餐廳里的廚師在烹飪一道美味佳肴時，首先得挑選上好的食材。面料的選擇應從舒適的角色出發，讓做好的工裝穿在員工身上足夠舒適才能提高員工工作的效率，提升企業整體的形象。另外，像某些工廠的職工的工作服由于崗位特性需要增添一些安全的防護功能，如防靜電、防輻射，在工作服上貼一些反光條，這樣員工在工作的時侯也能安心。

款式：一般企業在定制工作服的時侯都會根據自身企業的行業屬性和員工的崗位特點融入企業文化和企業精神在里面，除此之外在款式的選擇上還應順應當下時尚的要素，這樣工服穿在身上不但能融合企業的意愿，而且還能迎合員工對時尚的訴求。

量身：在定制工作服的時侯還應對尺寸進行牢牢的掌控，最好是請有經驗的裁剪師對企業員工進行量身，這樣做出的衣服才能完全符合員工的心愿，以便在進行服裝生產時減少不必要的誤差，從而降低返工的概率。

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